，更加聚焦匯集優(yōu)質(zhì)企業(yè)
、培育上市資源的層級定位
。將可轉(zhuǎn)債納入發(fā)行融資金額的認定范圍，鼓勵企業(yè)用好多元化的融資工具
。
在優(yōu)化進層頻次方面，《分層管理辦法》在全年共設(shè)6次創(chuàng)新層進層安排，其中上半年2-6月逐月實施，下半年9月實施一次。對于計劃在9月進入創(chuàng)新層的公司，為從嚴把控質(zhì)量，防止公司進層后短時間內(nèi)即“業(yè)績變臉”，增設(shè)了中期報告應(yīng)當經(jīng)會計師事務(wù)所審計，并且營業(yè)收入 、凈利潤不得同比下滑的要求
。
《分層管理辦法》明確了在創(chuàng)新層調(diào)整過程中，掛牌公司及主辦券商等的自查 、核查義務(wù)
，強化責(zé)任意識，確保創(chuàng)新層公司的規(guī)范質(zhì)量
。
《分層管理辦法》還對降層安排更加嚴格 。在明確降層情形方面，延長財務(wù)指標的考察年限
，設(shè)置更加嚴格的收入底線要求；增設(shè)對財務(wù)報告不保真
、重大違法違規(guī)等“問題公司”的降層情形
。在程序設(shè)置方面，統(tǒng)一實施流程
，認定降層情形后
5個交易日內(nèi)啟動處理，進一步提高時效性 。
全國股轉(zhuǎn)公司指出，本次修訂將對創(chuàng)新層內(nèi)部結(jié)構(gòu)、“層層遞進”發(fā)展格局、市場整體活力等方面均將起到積極作用。一是進一步優(yōu)化創(chuàng)新層內(nèi)部結(jié)構(gòu)，在保證公司質(zhì)量、強化規(guī)范要求的前提下，擴大對創(chuàng)新型中小企業(yè)的服務(wù)覆蓋面。二是切實提高創(chuàng)新層與北交所的聯(lián)動效應(yīng)，便利公司靈活進層時點，合理資本市場規(guī)劃，有效銜接公開發(fā)行事宜。三是充分發(fā)揮市場引導(dǎo)效應(yīng)，提高中小企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)動力及做市交易意愿等，進一步激發(fā)市場活力。
根據(jù)全國股轉(zhuǎn)公司發(fā)布的《關(guān)于2022年創(chuàng)新層進層實施工作安排的通知》。在2022年，全國股轉(zhuǎn)公司共擬實施4次創(chuàng)新層進層實施工作，分別以3月31日、4月29日、5月31日和8月31日為進層啟動日。
“本次進層標準的調(diào)整，不是簡單放寬創(chuàng)新層進層要求，而是根據(jù)目前的層級定位和市場情況，對各項指標進行全面考量并綜合優(yōu)化?div id="4qifd00" class="flower right">
