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公司堅守“市場化運作、全鏈條服務、全周期賦能”核心理念，構建起“產業(yè)研判+科技轉化+載體運營+資本賦能”四位一體招商生態(tài)，錨定智能裝備、半導體、新能源等重點產業(yè)賽道，以專業(yè)實力驅動產業(yè)高質量發(fā)展。
在業(yè)務領域，公司深耕三大核心板塊，為人才提供施展才華的廣闊舞臺:
1.產業(yè)化項目投資招引:依托蚌埠市前沿一流的各類資源，與省內外多家一線投資機構、基金管理公司建立戰(zhàn)略合作，通過“資源共享+聯(lián)合盡調”機制，深度參與并推進全市重大產業(yè)化項目招引落地，在關鍵項目中錘煉專業(yè)能力。
2.科技成果孵化與科創(chuàng)投資:鏈接國內多所985、211高校及央地科研院所資源，精準挖掘高潛力科創(chuàng)項目;同步設立并運營管理首期科創(chuàng)基金及系列協(xié)同基金，為科技成果轉化提供全周期資本支持，讓創(chuàng)新價值在這里加速兌現(xiàn)。
3.載體運營管理:統(tǒng)籌運營投促創(chuàng)新匯孵化器、潤達投促智造谷加速器、高鐵商業(yè)廣場等優(yōu)質園區(qū)，為入駐企業(yè)提供涵蓋擔保、過橋、物流貿易、人力資源等全流程產業(yè)服務，助力項目集群發(fā)展，提升招引質效。
加入公司，將在國有企業(yè)的規(guī)范平臺上，參與關乎城市產業(yè)未來的核心工作，與行業(yè)頂尖團隊并肩，在資源整合、項目攻堅、產業(yè)服務中快速成長，實現(xiàn)個人價值與區(qū)域發(fā)展的同頻共振。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)就2025年蚌埠市投資促進有限公司公開招聘工作人員公告內容如下：
一、招聘原則
（一）堅持公開公平，競爭擇優(yōu)。
（二）堅持考試考察，擇優(yōu)錄用。
（三）堅持統(tǒng)一規(guī)范，分級負責。
二、招聘計劃
本次計劃面向社會公開招聘2名工作人員，具體招聘崗位及條件詳見附件。
招聘崗位計劃等信息在蚌埠投資集團有限公司官網(wǎng)、蚌埠市人才發(fā)展集團微信公眾號上統(tǒng)一發(fā)布。后續(xù)相關考試事項將在蚌埠市人才發(fā)展集團微信公眾號發(fā)布。
三、招聘對象和條件
招聘對象為國家承認的碩士及以上學歷，且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1990年7月1日(含)以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職、辭退的
；
3.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；
4.受處分期間或者未滿影響期限的；
5.經(jīng)人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的；
6.尚在試用期內(含任職試用期)的工作人員、最低服務年限未滿的工作人員；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
招聘工作按照以下環(huán)節(jié)依次進行，每個環(huán)節(jié)要確保政策公開、信息公開
、程序公開
、結果公開。具體程序為：報名
、資格審核
、筆試
、面試
、體檢考察、公示
、錄用等。
（一）報名
1.報名方式及時間
考生登錄蚌埠市人才發(fā)展集團網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://bbrcjt.pzhl.net/）報名。統(tǒng)一報名時間為2025年8月2日9:00至8月12日17:00，逾期不再報名。報考人員所填信息和上傳材料必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試
、錄聘資格
。
2.網(wǎng)上資格審查
（1）報考人員進行網(wǎng)上報名的同時，審核人員對照招聘條件逐人進行資格審查，于
8月12日17:00前完成。
（2）報考人員報名后至8月12日17:00前可隨時登錄報名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。
3.開考比例
報考同一崗位的報考人員，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達到
2:1方可開考，未達到開考比例的，經(jīng)公司研究決定是否開考
。
4.網(wǎng)上打印準考證。報名確認成功后，考生在蚌埠市人才發(fā)展集團網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://bbrcjt.pzhl.net/）下載并打印筆試準考證
。
（二）筆試
1.筆試科目和內容。筆試為
《綜合知識》，所有考生須參加。筆試滿分
100分。
2.筆試時間和地點。具體筆試時間、地點和要求詳見準考證
。
筆試最低控制合格分數(shù)線為60分，考生筆試成績低于60分的，取消進入面試資格
。
3.筆試成績公布
筆試成績將在蚌埠市人才發(fā)展集團微信公眾號上公布，請及時關注。
（三）現(xiàn)場資格復審
參加面試人員須在規(guī)定的時間內到指定地點參加現(xiàn)場資格復審，同時提供招聘公告中規(guī)定的報考資格條件要求的相關證書（證件）原件等材料進行審驗。
2025年高校應屆畢業(yè)生承諾的畢業(yè)證書 、學位證書取得時間截止至2025年8月31日
，否則取消錄用資格。經(jīng)資格復審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復審的
，取消其參加資格
。
資格復審合格人員現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。具體資格復審時間 、地點和相關要求等事項
，將在蚌埠市人才發(fā)展集團微信公眾號提前公告。
資格復審時，報考人員應提供本人有效身份證、學歷證書
、學位證書、報名表（報名系統(tǒng)內打?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">。?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">、要求相關資格證書、工作經(jīng)歷證明（勞動合同
、社保
、原單位開具工作證明均可）等崗位要求的相關證件
，提交原件
，保留復印件。
（四）面試
面試采取半結構化方式進行，滿分
100分，面試最低分數(shù)線為70分，面試成績未達到最低分數(shù)線的考生
，不予錄用
，不再進行體檢和考察。
（五）成績合成
以面試成績為最終成績。最終成績將在蚌埠市人才發(fā)展集團微信公眾號發(fā)布
。
根據(jù)報考人員最終成績由高分到低分順序，每個招聘崗位按
1：1比例確定體檢和考察對象。如最終成績相同，依次以筆試成績順序排序
。若考生各科目成績均相同
，則采取加試的方法，加試方案另行公布
。
（六）體檢
1.體檢對象統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加體檢。參加對象體檢不合格的 ，根據(jù)成績在同一崗位內從高分到低分依次遞補
。
2.體檢費用由用人單位承擔。
（七）政審背調
根據(jù)報考人員的考試總成績 ，按所報考崗位計劃數(shù)
1:1的比例 ，從高分到低分確定進入政審背調人員名單
。進入政審背調環(huán)節(jié)人員需提供本人所在單位的聯(lián)系人和聯(lián)系電話
。
對政審背調對象的德、能 、勤
、績、廉情況及其業(yè)務水平與報考職位的適合程度進行考察
，突出業(yè)務能力，深入考察道德品行
，強化專業(yè)素養(yǎng)考察
，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察
。
報考人員須提供中國人民銀行征信中心出具的《個人信用報告》和本人戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》 。建議報考人員選擇線上辦理。報考人員可下載皖事通
App進行線上辦理并打?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">。ň€上辦理路徑：公安服務---無犯罪記錄證明）。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限
，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補
，如最終成績相同，依次以筆試成績排序
。
（八）聘用手續(xù)及待遇
1.公示期滿后，確定為聘用人員，聘用人員實行合同制管理，與崗位所屬公司簽訂聘用合同。合同期限暫定為三年，（試用期六個月，試用期工資為崗位薪資待遇的80％）根據(jù)實際工作需要可續(xù)簽合同。
2.繳納五險一金，享受單位相關福利。
五、其他事項
（一）應聘人員對提交材料的真實性負責。
（二）資格審查資料原件當場返還，復印件等相關資料不予退還，本公司承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。
（三）應聘人員要嚴格遵守招考紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。
（四）應聘人員須保持通訊暢通 ，逾期未按要求參加招聘有關程序的
，視為自動放棄
。
（五）本次招聘不指定任何教材、復習資料
