、公示、聘任等程序進(jìn)行
。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名方式及時(shí)間?div id="d48novz" class="flower left">
？忌卿?b>蚌埠市人才發(fā)展集團(tuán)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)
(網(wǎng)址：
http://bbrcjt.pzhl.net/)報(bào)名
。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為
2024年
2月
25日
9:00至
3月
2日
16:00，逾期不再報(bào)名
。
2.報(bào)名需錄入的信息。報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷等信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。
3.有關(guān)要求
（1）報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
（2）每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
（二）網(wǎng)上資格審查
報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)，審核人員對照招聘條件逐人進(jìn)行資格審查，審核結(jié)果將進(jìn)行電話通知。
（三）資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
(1)網(wǎng)上打印的報(bào)名表1份；
(2)本人有效居民身份證；
(3)學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資質(zhì)證書
、職稱證書
；
(4)招聘崗位須要求的工作崗位經(jīng)驗(yàn)證明：
①加蓋單位公章的工作證明或勞動合同（能證明工作年限及工作崗位），提供其一即可；
②同時(shí)期社保繳納證明原件。
以上材料均提供原件及復(fù)印件一份。
（四）面試
面試由集團(tuán)組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、專業(yè)知識和崗位勝任能力等。
（五）體檢
體檢由蚌投集團(tuán)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（六）考察
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況
。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔
2017〕
24號）等文件精神
，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察結(jié)果為不合格
。
（七）公示與聘任
根據(jù)面試、體檢與考察情況，由集團(tuán)研究確定擬聘任人選
，進(jìn)行為期
5個(gè)工作日公示。公示無異議的或雖有反映但經(jīng)核查不影響聘用的擬聘用人員
，按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報(bào)批程序
，辦理聘用手續(xù)，并按規(guī)定簽訂聘用合同
。試用期滿合格的，予以正式聘用
，不合格的
