近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于向重點鄉(xiāng)村持續(xù)選派駐村第一書記和工作隊的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹落實?div id="d48novz" class="flower left">
！蛾P于向重點鄉(xiāng)村持續(xù)選派駐村第一書記和工作隊的意見》全文如下。
為深入貫徹落實黨中央有關決策部署，總結運用打贏脫貧攻堅戰(zhàn)選派駐村第一書記和工作隊的重要經驗，在全面建設社會主義現代化國家新征程中全面推進鄉(xiāng)村振興，鞏固拓展脫貧攻堅成果，把鄉(xiāng)村振興作為培養(yǎng)鍛煉干部的廣闊舞臺，現就向重點鄉(xiāng)村持續(xù)選派駐村第一書記和工作隊提出如下意見。
一、總體要求
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，適應“三農”工作新形勢新任務新要求，健全常態(tài)化駐村工作機制，為全面推進鄉(xiāng)村振興、鞏固拓展脫貧攻堅成果提供堅強組織保證和干部人才支持。
堅持有序銜接、平穩(wěn)過渡，在嚴格落實脫貧地區(qū)“四個不摘”要求基礎上，合理調整選派范圍，優(yōu)化駐村力量，拓展工作內容，逐步轉向全面推進鄉(xiāng)村振興；堅持縣級統(tǒng)籌、精準選派
，按照先定村
、再定人原則
，由縣級黨委和政府摸清選派需求
，統(tǒng)籌各級選派力量
，因村派人、科學組隊
；堅持派強用好
、嚴管厚愛
，嚴格人選標準
，加強管理監(jiān)督
，注重關心激勵，確保選得優(yōu)
、下得去
、融得進
、干得好
；堅持真抓實干
、務求實效
，推動第一書記和工作隊員用心用情用力駐村干好工作，注意處理好加強外部幫扶與激發(fā)內生動力的關系
，形成整體合力
。
二、選派范圍
對脫貧村、易地扶貧搬遷安置村（社區(qū)）
，繼續(xù)選派第一書記和工作隊，將鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣的脫貧村作為重點
，加大選派力度
。對其中鞏固脫貧攻堅成果任務較輕的村
，可從實際出發(fā)適當縮減選派人數
。各地要選擇一批鄉(xiāng)村振興任務重的村，選派第一書記或工作隊
，發(fā)揮示范帶動作用。對黨組織軟弱渙散村
，按照常態(tài)化、長效化整頓建設要求
，繼續(xù)全覆蓋選派第一書記
。對其他類型村
，各地可根據實際需要作出選派安排
。
三、嚴格人選把關
第一書記和工作隊員人選的基本條件是：政治素質好，堅決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策
，熱愛農村工作
；工作能力強
，敢于擔當，善于做群眾工作，具有開拓創(chuàng)新精神
；事業(yè)心和責任感強
，作風扎實，不怕吃苦
，甘于奉獻；具備正常履職的身體條件
。第一書記必須是中共正式黨員
，具有
1年以上黨齡和2年以上工作經歷；工作隊員應優(yōu)先選派中共黨員 。
第一書記和工作隊員主要從省市縣機關優(yōu)秀干部、年輕干部 ，國有企業(yè)
、事業(yè)單位優(yōu)秀人員和以往因年齡原因從領導崗位上調整下來、尚未退休的干部中選派
，有農村工作經驗或涉農方面專業(yè)技術特長的優(yōu)先
。中央和國家機關各部委
、人民團體、中管金融企業(yè)
、國有重要骨干企業(yè)和高等學校
，有定點幫扶和對口支援結對任務的，每個單位至少選派
1名優(yōu)秀干部到村任第一書記。
選派第一書記和工作隊員，按照個人報名和組織推薦相結合的辦法
，由派出單位組織人事部門提出人選
，同級黨委組織部門會同農辦
、農業(yè)農村部門及鄉(xiāng)村振興部門進行備案，派出單位黨委（黨組）研究確定
。各地區(qū)各部門各單位黨委（黨組）及組織部門
、農辦
、農業(yè)農村部門及鄉(xiāng)村振興部門，要嚴把人選政治關、品行關
、能力關、作風關
、廉潔關
，充分考慮年齡
、專業(yè)、經歷等因素
，確保選優(yōu)派強
。縣級黨委和政府要根據不同類型村的需要
，對人選進行科學搭配
、優(yōu)化組合
，發(fā)揮選派力量的最大效能。
四 、主要職責任務
根據全面推進鄉(xiāng)村振興 、鞏固拓展脫貧攻堅成果任務需要，第一書記和工作隊主要做好以下工作
。
（一）建強村黨組織 。重點圍繞增強政治功能
、提升組織力，推動村干部
、黨員深入學習和忠實踐行習近平新時代中國特色社會主義思想
，學習貫徹黨章黨規(guī)黨紀和黨的路線方針政策
；推動加強村
“兩委”班子建設 、促進擔當作為
，幫助培育后備力量
，發(fā)展年輕黨員，吸引各類人才
；推動加強黨支部標準化規(guī)范化建設，嚴格黨的組織生活，加強黨員教育管理監(jiān)督
，充分發(fā)揮黨組織和黨員作用
。
（二）推進強村富民。重點圍繞加快農業(yè)農村現代化、扎實推進共同富裕，推動鞏固拓展脫貧攻堅成果，做好常態(tài)化監(jiān)測和精準幫扶；推動加快發(fā)展鄉(xiāng)村產業(yè)，發(fā)展壯大新型農村集體經濟，促進農民增收致富；推動農村精神文明建設、生態(tài)文明建設、深化農村改革、鄉(xiāng)村建設行動等重大任務落地見效，促進農業(yè)農村高質量發(fā)展。
（三）提升治理水平 。重點圍繞推進鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現代化
、提升鄉(xiāng)村善治水平
，推動健全黨組織領導的自治、法治
、德治相結合的鄉(xiāng)村治理體系，加強村黨組織對村各類組織和各項工作的全面領導
，形成治理合力
；推動規(guī)范村務運行
，完善村民自治
、村級議事決策、民主管理監(jiān)督
、民主協商等制度機制；推動化解各類矛盾問題，實行網格化管理和精細化服務
，促進農村社會和諧穩(wěn)定
。
（四）為民辦事服務。重點圍繞保障和改善農村民生、密切黨群干群關系，推動落實黨的惠民政策，經常聯系走訪群眾，參與便民利民服務，幫助群眾解決“急難愁盼”問題；推動加強對困難人群的關愛服務，經常噓寒問暖，協調做好幫扶工作；推動各類資源向基層下沉、以黨組織為主渠道落實，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。
第一書記和工作隊要從派駐村實際出發(fā)，抓住主要矛盾，細化任務清單，認真抓好落實。找準職責定位，充分發(fā)揮支持和幫助作用，與村
“兩委”共同做好各項工作，切實做到遇事共商、問題共解
、責任共擔
，特別是面對矛盾問題不回避
、不退縮
，主動上前、擔當作為
，同時注意調動村
“兩委”的積極性、主動性、創(chuàng)造性，做到幫辦不代替、到位不越位。五、加強管理考核
第一書記和工作隊員任期一般不少于2年，到期輪換、壓茬交接。同步選派第一書記和工作隊的村，隊長由第一書記兼任，隊員一般不少于2人，任務重的可適當增加人數。
駐村期間，第一書記和工作隊員原人事關系、工資和福利待遇不變，不承擔派出單位工作；黨員組織關系轉到村，不占村干部職數，一般不參加村級組織換屆選舉
。由縣級黨委組織部門
、農辦
、農業(yè)農村部門及鄉(xiāng)村振興部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委進行日常管理
，嚴格落實考勤
、請銷假
、工作報告
、紀律約束等制度
。派出單位加強跟蹤管理，每半年聽取
1次第一書記和工作隊員匯報。
駐村工作半年以上的，由所在縣黨委組織部門、農辦
、農業(yè)農村部門及鄉(xiāng)村振興部門會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委進行年度考核
，以適當方式聽取派出單位意見，考核結果反饋派出單位
；期滿考核由派出單位會同所在縣黨委組織部門、農辦
、農業(yè)農村部門及鄉(xiāng)村振興部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委進行
。考核過程中深入聽取村干部、黨員
、群眾意見
，全面了解現實表現情況?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">？己私Y果作為評先評優(yōu)
、提拔使用
、晉升職級
、評定職稱的重要依據。
六、強化組織保障
各地區(qū)各部門各單位黨委（黨組）要高度重視向重點鄉(xiāng)村持續(xù)選派駐村第一書記和工作隊工作 ，將其作為抓黨建促鄉(xiāng)村振興的重要舉措
，加強組織領導
，推動落地見效。縣級黨委和政府要強化責任擔當
，精心組織實施，做到定村精準
、派人精準
、工作精準。各級黨委組織部門
、農辦、農業(yè)農村部門及鄉(xiāng)村振興部門具體牽頭協調
，加強工作指導。其他涉農部門密切配合
，結合自身職能加強業(yè)務指導
，做好有關工作。派出單位與第一書記和工作隊所在村實行責任捆綁
，黨委（黨組）負責同志每年到村調研指導、推進工作
。把選派工作納入鄉(xiāng)村振興實績考核
、黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核的內容
。強化保障支持，加強關心關愛
。派出單位可參照差旅費中伙食補助費標準給予生活補助
，安排通信補貼，派往艱苦邊遠地區(qū)的
，還可參照所在地區(qū)同類同級人員的地區(qū)性津貼標準給予相應補助。每年安排定期體檢
，辦理任職期間人身意外傷害保險
，按規(guī)定報銷醫(yī)療費。所在縣鄉(xiāng)提供必要工作和生活條件。保證必要工作經費
，具體由地方財政統(tǒng)籌安排
。分級負責開展培訓，第一書記和工作隊員原則上任期內至少參加
1次縣級以上培訓?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">？h級黨委組織部門
、農辦
、農業(yè)農村部門及鄉(xiāng)村振興部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委要經常與第一書記和工作隊員談心談話，派出單位要加強聯系
，了解思想動態(tài)，促進安心工作
，激勵擔當作為。以真抓實干
、求真務實的作風做好選派工作
，力戒形式主義、官僚主義
，切實減輕基層負擔
。推動干部在鄉(xiāng)村振興一線崗位鍛煉成長，接地氣
、轉作風
、增感情。通過駐村工作考察識別干部
，對干出成績、群眾認可的優(yōu)先重用
，對工作不認真不負責的進行批評教育
，對不勝任或造成不良后果的及時調整處理，樹立鮮明導向
。黨委組織部門
、農辦、農業(yè)農村部門及鄉(xiāng)村振興部門要加強調研督促
，及時發(fā)現和解決有關問題
。注意總結工作中好經驗好做法
，宣傳表彰第一書記和工作隊員先進典型
，營造擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍
