，以考核評(píng)估為有力抓手和重要牽引
，確保把各項(xiàng)改革任務(wù)落到實(shí)處、抓出實(shí)效
。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要全面對(duì)標(biāo)對(duì)表，認(rèn)真梳理分析自身改革整體進(jìn)展?fàn)顩r；堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，突出重點(diǎn)細(xì)化完善考核和評(píng)估方案；主動(dòng)前移工作關(guān)口，抓緊補(bǔ)齊短板、彌合差距；抓住深層次矛盾和老大難問題，動(dòng)真碰硬綜合施策；推動(dòng)全面覆蓋、層層穿透，切實(shí)打通“最后一公里”；推動(dòng)基層探索創(chuàng)新，既要做好“規(guī)定動(dòng)作”也要做好“自選動(dòng)作”；突出經(jīng)營機(jī)制轉(zhuǎn)換，真正實(shí)現(xiàn)改革“形神兼?zhèn)洹?div id="4qifd00" class="flower right">
；?shí)施與經(jīng)營業(yè)績考核等的剛性掛鉤
，強(qiáng)化考核和評(píng)估結(jié)果應(yīng)用。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
，確保考核評(píng)估責(zé)任實(shí)
、依據(jù)硬
、數(shù)據(jù)準(zhǔn)。
會(huì)上 ，
6家中央企業(yè)和地方國資委有關(guān)同志進(jìn)行了交流發(fā)言 。
國資委有關(guān)廳局和直屬單位負(fù)責(zé)同志，中央企業(yè)和地方國資委有關(guān)負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議
