2月28日，蚌投集團(tuán)召開(kāi)2022年度綜合會(huì)議。集團(tuán)黨委班子、各部門、各子公司負(fù)責(zé)人等50余人參會(huì)，黨委書記、董事長(zhǎng)周學(xué)保主持會(huì)議。
會(huì)議總結(jié)了2021年度經(jīng)營(yíng)工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并對(duì)2022年工作進(jìn)行部署。蚌房集團(tuán)、擔(dān)保集團(tuán)、中城創(chuàng)投3家子公司主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)述職述責(zé)述廉。黨委副書記、總經(jīng)理吳本東與各部門、各子公司主要負(fù)責(zé)人簽訂2022年度目標(biāo)責(zé)任書。
周學(xué)保作總結(jié)講話，提出了“把方向，抓大事，定制度，強(qiáng)考核，嚴(yán)兌現(xiàn)，要結(jié)果”18字總體要求。一是把方向，就是把握政治方向，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；二是抓大事，就是主抓事關(guān)集團(tuán)發(fā)展的大事，具體包括提升信用評(píng)級(jí)、投融資、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)、招商引資等重點(diǎn)工作；三是定制度，以巡察整改發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題為契機(jī)，完善各項(xiàng)制度，特別是與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況相掛鉤的薪酬績(jī)效考核制度；四是強(qiáng)考核，按照簽署的目標(biāo)責(zé)任書嚴(yán)格考核；五是嚴(yán)兌現(xiàn)，將考核結(jié)果與薪酬績(jī)效掛鉤，杜絕大鍋飯、平均主義；六是要結(jié)果，杜絕軟浮拖的風(fēng)氣，提倡厚重守拙的積極態(tài)度，做到精進(jìn)、規(guī)范、高效、擔(dān)當(dāng)，高質(zhì)量地完成市委市政府交付的各項(xiàng)工作任務(wù)。
